近年来，张家界市直机关工委把深入创建“三表率一模范”机关（以下简称“模范机关”）作为党的工作“头号工程”“头等大事”，组织市直单位扎实有序推进创建工作，取得了明显成效。

一、紧扣三个纳入，夯实创建理论基础。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为一项重大政治任务，把学习成果转化为奋进新征程的实际行动。一是纳入各部门党组（党委）理论学习中心组（扩大）学习重要内容和党组（党委）会议“第一议题”，80多家单位党组（党委）深入开展学习研讨，深刻领会精神内涵，深入思考谋划推进。部门至少每半年召开1次党组（党委）会议专题研究部署基层党建，落实基层党建工作责任清单，党组（党委）书记每季度开展1次基层党建调研，听取1次重点任务推进情况、督促党建工作落实。二是纳入各基层党组织“三会一课”、主题党日理论学习重要内容，各单位党组（党委）书记每年至少讲1次专题党课，党组（党委）负责人每年为机关党员、干部作不少于1次形势报告，400多个基层党组织和6000多名党员干部学深悟透践行。三是纳入党员干部教育培训重要课程，市直机关工委举办8期党支部书记、2期机关党委书记、4期党务干部专题培训班，邀请省委党校专家教授和各级党员领导干部深入解读宣讲。

二、紧扣三高要求，落细创建工作任务。一是市委高位谋划。2020年5月，在全省各市州中先行先试，组织开展市直单位创建“模范机关”活动。市委明确“模范机关”创建工作由市委党建工作领导小组负责指导，市纪委市监委、市委办公室、市委组织部、市委宣传部等部门协同配合，市直机关工委具体负责。市委分管领导召开2次调研座谈会，研究创建工作清单式、项目化管理。市委常委会3次专题研究创建工作，研究出台“模范机关”创建实施方案，审议每年考评细则和考评结果。召开全市机关党的工作会议暨“模范机关”创建动员大会，市委书记出席并讲话。二是市直机关工委高频推进。先后召开8次书记办公会议、4次征求意见座谈会，反复研究修改“模范机关”实施方案和考评细则。牵头召开2次部门工作安排会，部署“模范机关”创建工作。连续四年联合市委相关部办委组成工作组，对80多家参与“模范机关”创建的单位进行年中督查、年度考评，及时通报情况，督促落实整改。三是各单位党组（党委）高效落实。市直机关各单位党组（党委）切实履行主体责任抓好本单位模范机关创建工作，定期研究部署，分工负责推动，对标对表制定具体细化的创建方案和措施，扎实有序推进创建工作。市纪委监委建立常委会统一领导、班子成员分工负责、机关党委牵头抓总、职能部室各司其职的创建工作领导体制和工作机制；市委办公室开展争先创优、创建“五好”机关主题活动；市委组织部开展创建模范机关、争当“四个表率”活动；市政府办制定“三级书记责任清单”、细化“模范机关”创建责任分解；市农业农村局在单位官网开辟“模范机关”创建专栏；市统计局建立党组书记定期调研党支部工作制度。市直各基层党组织和广大党员干部把“模范机关”创建，作为知责明责尽责、创新工作方式的重要载体切实抓好。市文旅广体局将“模范机关”创建列入干部职工绩效考核。

三、紧扣三个融合，突显创建工作实效。一是创建工作和全市中心工作深度融合。围绕市委决策部署，认真落实市第八次党代会、市委经济工作会议等重要会议精神，在指标设计上突出“世界一流旅游目的地建设”、新型工业“强基倍增”、“四看四比”活动、优化营商环境、全国文明城市创建、承办全省首届旅游发展大会等中心工作，突出部门主责主业，压紧压实市直单位主体责任，用机关党建硬指标优化事业发展软环境，为中心工作推动提供坚强的组织保证。落实市委“组织生活质量提升年”“党员干部素质提升年”“基层党建创新年”活动。积极参与“三联四建”、服务全域旅游创“三优”、到社区小区“双报到”等志愿服务。二是创建工作和绩效评估深度融合。明确“模范机关”创建考核在市直单位年度绩效评估框架下进行，连续3年由市委相关领导对排名后10名单位党组（党委）书记实行约谈，限期整改。三是创建工作和群众评价深度融合。坚持开门搞创建，广泛听取党员、群众的意见建议，使创建模范机关的过程成为提升党建质量、破解发展难题、推动事业发展的过程。将群众满意度测评纳入创建成效评价，按照评价结果计入考评分值。