近年来，市委老干部局深入贯彻习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，始终坚持以党的政治建设为统领，守正创新，强化举措，积极打造新时代全市老干部工作“333模式”，工作经验2次在全省老干部工作会议上推介，党建工作连续三年被省委离退休干部工委评为“好”等次，有力推动了全市老干部工作高质量发展。

一、健全“三项机制”，大力夯实老干部工作基础。一是健全考核评价机制。坚持把离退休干部党建工作作为基层党建考核、选人用人专项巡察、市直机关工委季度党建督查、单位党委（党组）书记年度抓基层党建述职考评的主要内容，不断完善全市离退休干部党建工作考核评价体系。三年来共开展9轮选人用人巡察和3轮机关党建督导，涉及106个单位，发现并整改问题167个，切实提升了离退休干部党建工作质量和水平。二是健全工作联系机制。明确离退休干部工委书记、副书记联系区县，工委委员联系相关行业单位制度，一年一讲评，推动党建工作责任落实到底。全市228个离退休干部党支部均明确一名在职党建联络员，在学习内容、活动开展、工作联络上为老同志提供指导和服务，切实解决了离退休干部党支部信息不通、报账不便、政策不熟等问题。三是健全激励保障机制。将离退休干部党组织、党员、党务工作者纳入市委先进表彰以及走访慰问对象。定期召开离退休干部工委全会，协调各成员单位统筹推进各项工作任务，形成工作合力。联系组织、财政、人社等部门落实退休干部共享改革发展成果补贴，推动养老待遇标准逐年提高，机关企事业养老金第六年“同步连调”。

二、打造“三个品牌”，全面提升老干部工作质量。一是打造示范引领品牌。在支部“五化”建设基础上，以“六好”为标准，着力开展省市县（区）三级示范离退休干部党支部创建，三年来共创建省级示范党支部8个、市级示范党支部22个、县（区）级示范党支部38个，示范作用发挥明显。二是打造阵地建设品牌。因地制宜推进“美在金秋”老党员之家建设，在市县（区）乡镇（街道）三级机关单位建立老党员之家46个，改善1032名离退休干部党员学习活动环境，机关离退休干部党员参与组织生活热情高涨。把社区小区与“三联四建”工作深度融合，建成月亮湾社区、丽景天下小区等8个精品“美在金秋”老党员之家，为离退休干部及居民学习教育、健康休闲、志愿服务、风采展示提供活动平台。三是打造优质服务品牌。进一步完善退休干部信息数据库，协调相关部门扎实开展“我为老同志办实事”活动，及时解决了老同志关心关注的看病就医、交通出行等问题。全面落实干部荣誉退休“九个一”制度，切实做到离退休干部走访慰问联系“五必访五必问”（即重要节日必访、老同志生病住院必访、遇到困难和突发性事件必访、老同志去世丧葬吊唁必访、老同志思想有波动必访，必问身体健康情况、必问生活情况、必问居住就医情况、必问困难疑惑情况、必问对党委政府及老干部工作的意见建议）。加强温情关怀和政治引领，督促各单位一对一联系服务老同志，落实老同志听报告、阅读文件、通报情况等政治待遇，让老同志在政治上更有归属感、组织上更有依托感、生活上更有愉悦感。

三、强化“三个着力”，充分激发老干部“银发力量”。一是在点燃激情、激发活力上着力。以支部为单位深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，谋划开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，每逢“七一”“国庆”等重大节日开展系列主题活动，组织老干部观看文艺汇演、创作文艺作品等，依托贺龙故居、湘鄂川黔苏维埃纪念馆、红二方面军长征出发地纪念馆等红色资源，组织离退休干部积极参加红色教育，10114名老同志获授“光荣在党50年”纪念章，老干部的归属感、荣誉感、自豪感不断增强。二是在宣传推介、树立标杆上着力。深度挖掘全市老干部工作做法经验，搭建“三湘老干部e家”张家界平台，加大对离退休干部工作宣传推介力度，《湖南张家界多措并举提升离退休干部党建工作质量》等工作经验做法被《中国老年报》、“离退休干部工作”公众号宣传推介，22名老同志先进事迹被省市媒体宣传报道。广泛推树先进典型，3名老同志被评为全省“百佳老党员老干部志愿服务者”，5名离退休干部被评为全市“两优一先”先进典型，谷利民、卓志初分别荣获“全省优秀共产党员”和“全省优秀党务工作者”称号，全市老干部发挥余热、弘扬正能量的积极性主动性创造性显著增强。三是在发挥作用、担当奉献上着力。组织引导老同志围绕旅游发展、工业强基、乡村振兴、基层治理等重点工作献智献力。依托老科协系统成立退休干部专家服务团，大力推广优质稻、猕猴桃、葛、莓茶等高效益农产品栽培种植技术和张家界黑猪、黑山羊等特色养殖技术，惠及41个乡镇84个村。组建离退休干部社区志愿服务队，推动离退休党员到社区小区“双报到”，83名退休干部担任小区党支部书记，生动诠释了全市老干部“莫道桑榆晚，为霞尚满天”的崇高情怀。