为切实守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”，2022年，张家界市社会保险服务中心党支部从清廉制度建设、清廉队伍锻造、清廉基金管理三个方面，扎实推进清廉机关建设，营造清明政治生态，构建清朗社保环境，维护社保基金安全。

建立健全清廉制度，促进社保基金风险防控“进制度”“进规程”“进系统”，为社保基金安全保驾护航。一是建立常态化警示教育制度,将常态化警示教育融入“三会一课”，融入日常业务培训，通过案例通报、风险分析、谈心谈话、知识竞赛等多种形式开展警示教育，夯实清正廉洁的思想根基，筑牢拒腐防变思想防线。二是建立社保经办机构内部控制管理制度，内控管理涵盖组织机构、业务运行、财务管理、信息系统、基金监督全环节。加强社保经办机构内控管理，要全面落实加强社会保险基金监管的1+N政策文件规定，严格落实经办要情直报制度，立查立改，强化以案促改，建立长效机制,以保证社会保险基金的安全完整。三是严格落实一事双岗双审和岗位不相容制度要求。规范信息系统操作人员权限管理，督促全面落实不相容岗位分离、重要敏感岗位及时展开轮换，牢牢守住基金和资金红线，堵塞资金流失漏洞。

2022年，中心重新编制了《内控制度汇编》，安排专人负责内控监督工作，加强对重点业务监督管控。对岗位人员进行调整，累计换岗6人次，确保工作人员在负责岗位上任职时间不超过5年，重点岗位不超过3年。

强化清廉队伍建设 营造风清气正经办环境
 

为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。清廉队伍的的建设强化是清廉机关创建的根本要求。首先领导干部作为“关键少数”，在清廉队伍建设中发挥关键作用。领导干部要带头做好自我约束，不断强化自律意识，要加强自我警示，提高“思廉践廉”自觉性，以上率下，发挥头雁效应。其次落实常态化警示教育各项任务措施，定期开展案件通报、要情分析，用身边人身边事教育引导社保工作人员守法纪、知敬畏、尽职责、保安全。今年以来我中心多次以社保基金安全警示教育为抓手，通过社会保险基金要情典型案例学习，以案为鉴，以案明纪，不断增强工作人员业务素质和法纪意识，促使养老保险各项业务经办人员在今后的工作中警钟长鸣。最后加强清廉文化建设，积极开展以廉政为主题的文化教育活动，打卡爱国主义教育基地、参观廉政教育基地，大力弘扬党的优良传统和作风，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造风清气正社保经办环境，从根本上切实维护基金安全。

2022年，张家界市社保中心在社保基金专项整治的基础上，持续开展社保基金管理提升年行动，从政策、经办、信息、监督“四位一体”加强风险防控，切实提升社保基金管理水平。持续做好疑点数据清查和养老保险待遇核查回头看整改。大力实施数据稽核，加强数据研判，聚焦重复领取、死亡冒领、在押服刑人员违规领取、大额发放、同一银行账户发放多人待遇等高风险业务，加强对违规一次性补缴、违规发放社保待遇、重复领取待遇等疑点数据核查整改，进一步规范待遇申领、待遇核定等关键环节业务办理。从细化的基金管理过程中堵住了冒领多领社保基金的漏洞隐患，巩固了社保基金安全，提升社保基金风险防控能力。

清廉机关建设只有进行时，没有完成时。2023年，我们将继续扎实推进清廉机关建设，细化工作措施，真抓真管、严抓严管、常抓常管，完善制度管理，管好干部队伍，把清廉机关建设与社保服务工作紧密结合起来，建设成让人民满意的清廉社保服务机构。